» Garantire l'efficacia della comunicazione interna e renderla sostenibile,
» Fornire talenti adeguati all'azienda, supportarne lo sviluppo professionale e aumentarne la produttività

per offrire opportunità a
» Rivelare il potenziale di leadership, sviluppare continuamente e sistematicamente queste competenze e guidare la formazione dei futuri leader dell'azienda,
» Creare un ambiente di lavoro basato sui diritti umani e sul rispetto individuale,
» Preservare e sviluppare la cultura e i valori aziendali di Batı Ambalaj,
» Creare un forte spirito di squadra e un senso di unione incoraggiando il lavoro di squadra,
» Preparare i nostri dipendenti ad assumere maggiori responsabilità nell'ambito dei piani di crescita dell'azienda,
» Organizzazione di vari eventi e organizzazioni per mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei nostri dipendenti e aumentare la loro motivazione e lealtà verso l'azienda,
» Sviluppare e implementare sistemi di risorse umane in linea con la missione, gli obiettivi e le strategie della nostra azienda.