» Effektivität in der internen Kommunikation sicherstellen und nachhaltig gestalten,
» Dem Unternehmen geeignete Talente zur Verfügung zu stellen, ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und ihre Produktivität zu steigern

Möglichkeiten bieten für
» Führungspotenziale aufzudecken, diese Fähigkeiten kontinuierlich und systematisch weiterzuentwickeln und die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte im Unternehmen zu leiten,
» Um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Menschenrechten und individuellem Respekt basiert,
» Um die Unternehmenskultur und Werte von Batı Ambalaj zu bewahren und weiterzuentwickeln,
» Durch die Förderung der Teamarbeit einen starken Teamgeist und ein Zusammengehörigkeitsgefühl schaffen,
» Um unsere Mitarbeiter auf die Übernahme größerer Verantwortung im Rahmen der Wachstumspläne des Unternehmens vorzubereiten,
» Organisation verschiedener Veranstaltungen und Organisationen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und ihre Motivation und Bindung an das Unternehmen zu steigern,
» Entwicklung und Implementierung von Personalsystemen im Einklang mit der Mission, den Zielen und Strategien unseres Unternehmens.